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2021彰武县水务有限公司招聘公告

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阜新市辽西北供水彰武配套工程项目即将竣工通水,新建水厂为地表水处理工艺,随着供水规模的扩大及检测设备仪器、检测项目的增加,需招聘相关工作人员。经县委、县政府及住建局同意,拟面向社会公开招聘5名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

1.中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,无不良行为表现;

2.18周岁以上、35周岁以下〔1985年6月9日至2003年6月9日(含)期间出生〕;

3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

招聘职位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名者应于2021年7月31日(含)前获得相应的学历、学位。

有下列情形之一的不得应聘:因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员,以及具有法律法规规定不得聘用为国有企业职工的其他情形的人员,不得报考。如在聘用后发现以上情况,立即取消聘用资格。

二、招聘岗位

1.招聘岗位、人数

本次面向社会公开招聘工作人员共5名,具体岗位资格条件详见《彰武县水务有限公司招聘职位信息表》。

2.岗位职责

(1)严格依法办事,严格遵守各项规章制度,秉公处理各类事项;

(2)在规定时间内完成岗位工作,熟练掌握相应专业知识及工作流程,定期向领导汇报工作;

(3)积极参加单位组织的各项活动,认真完成领导交办的其他任务

三、报名程序

(一)信息查询

《彰武县水务有限公司招聘职位信息表》可通过以下方式进行查询:

1.彰武县人民政府官方网站

2.彰武县人力资源市场公众号

3.彰武县水务有限公司公众号“彰武供水”

(二)报名方法

通过邮箱诚信报名方式进行,不设现场报名。报名邮箱:18741809011@163.com(邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)。报名人员可在2021年6月10日9时至6月16日16时上传报名材料。

1.应聘人员须仔细阅读招聘简章及相关要求,在规定的报名时间内报名,下载《彰武县水务有限公司招聘工作人员报名登记表》,并于2021年6月16日16时前完成填写,并提交至指定邮箱。(提交文件需为PDF格式,不可修改文件中原有字体及格式排版。)

2.上述上传的审核材料均要求为原件的照片,因报考信息填报或报名材料不准确、不及时、不完整、不清晰而导致审核未通过的,责任由应聘人员个人承担。

3.报名实行诚信承诺制,应聘人员应如实上传有关信息和材料。弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的,一经查实,一律取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。

4.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。考生自报名至聘用期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单位、考试机构联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

5.当招聘职位的报名人数与招聘计划未达到比例(1:3)时,调整或取消该职位招聘计划,调整或取消的职位及招聘计划将在1.彰武县人民政府官方网站;2.彰武县人力资源市场公众号;3.彰武县水务有限公司公众号“彰武供水”公布,报名已取消职位的报名者,必须在规定时间内改报其他符合条件但未被取消的职位,对改报职位的报名者不再进行资格审查,因报不符合条件的职位造成的后果,由报名者自负。未按规定时间改报的,视为放弃。

6.凡恶意报名扰乱正常招聘秩序者,一经查实,将依据国家有关规定予以处理。

(三)报名审核

住建局及水务公司将对应聘人员的资格进行初步审查,最终确定电话通知资格初审通过人员,并告知面试时间地点。

通知时间:2021年6月22日9时至16时。

四、招聘程序

招聘采取考核方式进行,分为报名、初审、面试、复审、体检、考察、公示和聘用等工作程序。

(一)面试

1.面试方式:面试采取结构化方式,每名考生面试时间限5分钟,面试成绩以百分制计算。面试满分为100分,合格分数线为60分,采取当场评判方式,未达到合格分数线不能聘用。

2.面试主要测评要素:包括应聘人员仪容仪表、语言表达能力、分析解决问题能力以及适应实际工作岗位要求等综合素质。

3.面试时间:通知资格初审合格的同时现金知名博彩大全告知面试时间及地点。

(二)资格复查

面试后,对参加面试人选通过的人员进行资格审查(复审),比例1:1。住建局及水务公司要根据报名者提供的照片和基本信息,对报名者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、毕业证、学位证原件和报名登记表等进行认真核对,防止并查处作弊行为,特别是替考行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

根据招聘职位的资格条件和要求开展聘用审查工作。审查时应当深入考察对象所在学校或单位,采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同审查对象面谈等方法,根据需要也可以进行延伸审查,全面了解其政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,并据实写出审查材料。审查应当突出政治标准,重点了解其政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现,政治上不合格的,坚决不予聘用。

(三)体检

对通过资格复查的应聘人员进行体检,体检由水务公司统一组织,按公务员录用标准进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员,将不予聘用。对因此产生的空额按面试成绩依次递补。检查结果影响聘用的,取消聘用资格。由此产生的空缺,则不再从本次应聘人员中递补。

体检费用自理,体检不合格的不能聘用。体检合格后,报名者确定为拟聘用人员。

(四)公示

拟聘用人员确定后,在1.彰武县人民政府官方网站;2.彰武县人力资源市场公众号;3.彰武县水务有限公司公众号“彰武供水”公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校(或者工作单位)、招聘职位、面试成绩等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日(确定拟聘用人员之日起)。同时公布举报电话,接受社会监督。对公示期间群众反映的问题,及时调查处理,对不符合聘用条件的,取消其聘用资格,对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺,不再进行递补。

(五)聘用与管理

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的,办理入职聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。新聘用的职工,试用期一年。试用期满考核合格的,办理正式聘用手续;不合格的,取消聘用。

为确保供水运行稳定、队伍稳定,凡经聘录人员,在聘用岗位最低工作年限为3年(含试用期)。

五、基本待遇

聘用人员实行试用期制度,试用期6个月,试用期薪资为1500元/月(福利待遇:五险一金)。试用期满后经公司综合考察,实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的,履行正式聘用手续,不能适应岗位要求的,将不予继续聘用。

试用期满考核合格人员与公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇等方面按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。

1.薪资:1500元;

2.福利待遇:五险一金

六、特别提示

1.应聘人员须自行关注本公告所提及的招聘信息,因本人原因未能及时掌握招聘信息而影响招聘的,一切后果由应聘人员本人承担。

2.本次面试问答内容不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。如社会上出现任何以此次招聘面试辅导名义举办的辅导班、辅导网站或发放的出版物等,均与本次招聘无关。敬请广大报名者提高警惕,切勿上当受骗。

3.请报名者认真阅读彰武县水务有限公司公众号“彰武供水”发布的招聘公告、职位信息表等,诚信报考。

4.参加彰武县水务有限公司招聘工作人员的报名者,要按照辽宁省及阜新市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要,可能对报名、资格审查、面试、公示、审批、聘用等组织方式及时间等作适当调整,请广大报名者密切关注最新公告。

5.其他未尽事宜另行通知。

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1.彰武县水务有限公司招聘职位信息表.xlsx

2.彰武县水务有限公司招聘工作人员报名登记表.docx

原标题:彰武县水务有限公司招聘工作人员简章

文章来源:http://www.zhangwu.gov.cn/newsdetail.jsp?id=539476


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